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Nous savons que l’une des raisons du succès de notre entreprise sont nos employés. Une équipe d’employés compétents, enthousiastes et possédant une formation solide et adaptée. Nous comptons, au niveau mondial, plus de 350 personnes réparties dans 17 pays.
Nous pensons que la formation continue de notre personnel durant sa vie professionnelle est nécessaire et enrichissante. Pour cela, nous avons définit une politique de formation qui est composé de deux étapes :
A la première étape, l’employé reçoit une formation général, suivie d’une formation plus spécifique en adéquation avec son poste de travail, le département où il se trouve et le type de travail qu’il effectue.
Ensuite, lors de la deuxième étape, la formation dépend des besoins au niveau du poste de travail et de l’évolution souhaitée par l’employé. Ainsi, il est possible pour l’employé de faire une carrière professionnelle au sein de l’entreprise en accédant à une formation spécifique et obtenir de possibles promotions avec le support et la collaboration de l’entreprise.
